“高科技公司结构与技术创新”版本间的差异
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为绩效而组织和管理团队。 | 为绩效而组织和管理团队。 | ||
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2018年3月10日 (六) 10:26的版本
前言
历史是无情的主宰，根本没有所谓现在，只有不断成为过去的未来。保守的下场就是被扫出历史的舞台。 ---约翰 * 肯尼迪
科技公司组织
以信息产业为例子
以谷歌为例的谷歌-公司管理。
以谷歌为例的谷歌-公司团队管理。
为绩效而组织和管理团队。
科技创新
参考文献
- 公司组织：
[1] 彼得·德鲁克，人与绩效：德鲁克管理精华，机械工业出版社，2014.
[2] 埃里克·施密特，乔纳森·罗森伯格，重新定义公司（How google works），中信出版社，2015.
[3] 拉斯洛·博克， 重新定义团队：谷歌是如何工作，中信出版社，2015.
- 技术创新：
[1] 沃尔特·艾萨克森，创新者，中信出版社，2017.
