==计分==
===任务方计分规则（草案）===
====第一章：计分总则====
=====第一条=====
本课程计分由挑战方计分组记录，任务执行组每组分派计分负责人进行计分；
=====第二条=====
任务执行方需指派小组内记分员一名，实时与挑战方小组计分负责人联系；
=====第三条=====
操作计分结果130分，包含必修任务计分（100%）与选修任务（30%），最终计分结果超过100%的，公示计分仍按照100%处理；
=====第四条=====
计分过程应本着公平、公正和公开的原则；
====第二章：计分分则====
=====第五条=====
XLP计分基本原则：本次XLP计分标准主要按照Teambition上发布的任务为依据，有时间限制的任务普适计分规则如下：
（1）在规定时间内TB勾选完成任务者
*若经过审核者（实际按时完成），计分组负责人全额计分；
*若未经审核者（实际未按时完成），在补交完成任务后，计分组负责人计入全额分数的35%，否则不计分；
（2）延期完成者计分规则如下：
*对于延期提交任务，计分组需要对延迟原因进行审核；
*任务方小组成员有义务配合计分组完成审核；
*对于因为网络问题而未按时提交任务的，任务执行者需要向至少一组小组成员说明，作为证人，并且需要向提交电子版与纸质版的证明各一份，经计分组负责人审核通过后，可全额补回原有计分；
*对于因任务未完成而未按时提交任务的，实行小时扣分制：
**对每小时扣除应计分数全额的10%，不足一小时者，按照一小时计；
**扣分合理小时时间为每日早上8:00至晚上24:00，其余时间不扣除得分；
**扣除分数超过60%后，不再按照小时制扣除分数；
**推延任务完成者，最低得到分数全额的40%。
*推延任务方小组有权对于延期提交任务得分进行申述。
=====第六条=====
计分构成比重应当按照下表实施：
{|class=wikitable style=margin-left:40px
|计分维度||分数比例||计分维度||分数比例
|-
|rowspan=3|XLP货币成就||rowspan=3|20%|| 交易金额 || 5%
|-
|交易物件类别数||5%
|-
|XLP剩余金额||10%
|-
|rowspan=2|XLP必修任务||rowspan=2|80%|| 团队任务 || XX
|-
|个人任务||XX
|-
|特殊任务||colspan=3|遵循[[特殊任务计分方法（提议）]]
|-
|rowspan=2|[[自我申请任务]]||rowspan=2|上限20%|| 团队内额外任务 || X
|-
|团队间额外任务||X
|-
|[[参与度计分]]||colspan=3|5%
|-
|rowspan=2|其它||rowspan=2|上限20%|| 协助挑战方完成相关任务 || X
|-
|专利申请||详见关联页面
|-
|}
*：视课程具体操作情况决定是否需要进行
=====第七条=====
必修任务是课堂内强制进行的任务，XLP参与者均需要完成相应任务。
必修计分包含XLP货币成就、XLP必修任务和老师评价；
=====第八条=====
XLP货币成就操作细则：
#XLP货币计分部分作为必修分数，占总计分的20%；
#XLP货币计分分为交易金额、交易物品类型数目和剩余货币量三个部分，占总计分的比重分别为5%，5%和10%；
#计分组应当在课程最终展示前，公示XLP货币的计分；
#小组内记分员有权对XLP货币计分结果提起上述。
=====第九条=====
XLP必修任务操作细则：
#XLP必修任务计分为必修计分，占总计分的60%；
#必修任务按照团队任务与个人任务计分；
#团队任务的确定由计分组给出，需要体现出团队合作；
#个人任务的确定由计分组给出，需要体现出个人能力；
#计分组对任务属性的划分有最终解释权；
#各小组记分负责人需每日午间与午夜公示各小组计分情况；
#小组内记分员有义务于规定的时间内审核积分结果，对于并在规定时间范围内向计分组相应负责人提起对于逾期申述；
=====第十条=====
教师评价计分规则：
#教师评价属于必修计分，占总计分的20%
#教师对此部分得分具有最终解释权；
=====第十一条=====
选修任务分为特殊任务、自我申请任务、参与度计分和其它；
选修任务计分汇总总共分数上限为30%；
=====第十二条=====
特殊任务计分方法
特殊任务计分方法应遵循如下规则：
#特殊任务计分部分作为必修分数，最多占总计分的10%；
#特殊任务计分属于小组计分；
#挑战方计分组有责任在一定的时间内发布特殊任务，且特殊任务可以多于一个，且特殊任务执行者最多为两组；
#挑战方的任务应当与课程内容紧密相关；
#挑战方对特殊任务的内容有解释权；
#任务方有权利向挑战方计分组的特殊任务内容提起上述；
特殊任务操作具体细则：
#在四天的挑战课中，挑战方最迟应当在第二天发布特殊任务
#挑战任务应当与课程内容（包含功能模块、行政模块）内容紧密相关
#挑战计分数基数为10分，作为选修得分
#发布特殊任务应当有挑战性，不得玩笑
#若计分组发布时间延迟，按照天数制扣除相应得分：每天扣除2.5分，相应扣除计分组得分
=====第十三条=====
自我申请任务：
#自我申请任务部分作为选修分数，上限占总计分的5%；
#计分单体似具体内容划分为个人性质、小组内性质与小组间性质
#内容性质划分需通过法院为中介，证明应当录入的计分项目
#自我申请的项目需要向各小组成员公示；
#对于申请任务为按时完成的，不得任何分数，按照所应当录入的分数的相应百分比扣除相应分数
具体细则：
#任务未完成按照一个小时得分减少所录入应得总分的50%；
#扣除分数超过总分的60%，不再扣分
#成员对不合理的计分有申述的权利
=====第十四条=====
参与度评分：
#参与度评分为必选修计分，上限占总计分的5%；
#按照参与度所计分数均属于个人计分；
#参与度评价计分来源于wiki页面编辑与线下互评机制
#wiki编辑主要来源于任务方对同侪学习报告（包含小组、个人）的意见，计分结果于课程结束日公布
#计分组需要采集参与度相关数据，并与课程结束日与积分结果同时公布；
#线下互评机制视具体进展由计分组决定是否进行和不进行；
#线下互评机制来源于每日小组内成员与小组间成员的评分，在参与度评价中占比2%
#参与度计分作为选修分数，占比5%
#任务方有权利对参与度评分提起申述。
=====第十五条=====
其它部分计分为选修计分，上限占总计分的10%；
其它包含协助挑战方完成相关任务、专利申请以及其他未涉及计分项目；
=====第十六条=====
协助挑战方完成相关任务：
#协助挑战方完成相关任务应当录入个人得分；
#协助挑战方完成的任务内容需要与挑战方所属角色紧密先关；
#协助需个人或小组主动申请，指派的任务不属于此类项目；
#挑战方可向任务组成员发出招聘信息；
#被协助的挑战方除计分组外，小组或个人所得分数应当经过计分组的审核，按照下表规定给予一定份额的分数，被协助方有义务向XLP参与者公示计入相应份额分数的原因；
#任务方有权利对协助完成任务得分进行申述；
{| class="wikitable"
|+'''协助挑战方计分规则'''
|-
|事件难度
|计分
|-
|简单，协助原因仅因为人手不够，做简单、重复性工作
|1
|-
|中等，协助原因为该协助者能够帮助完成挑战方的任务，但还该协助者能被XLP参与者中30%人替代
|2
|-
|困难，协助原因为该协助者能够帮助完成挑战方的任务，且不能够被XLP参与者中超过30%替代
|3
|}
=====第十七条=====
专利申请：
#专利申请得分按照下表进行计分；
#专利申请通过后，专利局需即时到计分组录入相应小组所得的分数；
#专利局对计分结果具有解释权；
{|class=wikitable
|style=width:300px|'''项目'''||style=width:100px;text-align:center|'''计分/件'''
|-
|获得发明专利授权||style=text-align:center|3
|-
|获得实用新型和外观专利授权||style=text-align:center|1.5
|-
|注册商标成功||style=text-align:center|0.5
|-
|获得著作权授权||style=text-align:center|1
|-
|申请专利未获得批准，但有一定的实用价值||style=text-align:center|0.5
|}
=====第十八条=====
其它未列入者：
#对于其它可能存在的计分情况，任务组可向计分组提出申请，在其他挑战方至少存在一位成员的情况下，决定是否加入新的计分情况；
#一旦该计分规则通过，即日生效