2015mem管西华的学习报告

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顧學雍介绍本次课程内容与XLP的认知基础假设

时间

27日09:05-09:10

学习内容

xlp的学习方式认知

感悟和收获

系统了解了xlp学习的内容,对学习对象进行7个模块维度的分解

刘大成老师MEM教育中心发展介绍

时间

27日09:10-09:25

学习内容

学习mem教育中心的发展

感悟和收获

  • mem中心的成长历程
  • mem中心为学生的学习准备了很多高价值资源

认识清华生态,开始新的学习——卢达溶

时间

27日09:45-10:15

学习内容

  • 变中寻不变,不变中求变
  • 务虚
  • 务实
  • 关于科研成果转化
  • 清华生态

感悟和收获

  • 守住与传承清华传统,依托清华资源谋求发展
  • 清华是一个可以让学子一生都产生内在感动的地方
  • 身为清华学子,要充分利用清华生态,心系祖国发展同时发展自己

记录详细学习过程的要求和规则——董王骊

时间

27日10:30-10:45

学习内容

  • 什么是详细学习过程记录
  • 为什么要记录详细学习过程
  • 怎么记录详细学习过程
  • 三件事情,两个原创观点,一个要求

感悟和收获

  • 人类已进入过程全记录时代
  • 学习过程记录对于提高学习效率及巩固所学大有裨益

实验室探究1——机器人实验室

时间

27日13:00-16:00

内容

双足行走机器人

  • 该实验室的双足行走机器人行走速度可达4.48leg/s,世界之最
  • 可跨越10%leg高度的障碍

四足行走机器人

  • 从现有效果看,基本适应普通路面的行走

被动行走机器人

  • 利用基本的仿人体工学原理,在无动力情况下坡路段基本可达平稳行走
  • 对路面的质量要求高,配重及自身行走设置要求较高

自平衡自行车

  • 与百度合作,根据图像传感器对道路及障碍情况进行收集、计算并保持平衡
  • 对行车低速有要求,最低速度约4~5km/h

个人感悟

  • 虽然清华的机器人技术已经处于国内顶尖水平,但与我们想象中机器人的智能程度相差甚远,发展前景依然广阔
  • 在机器人技术方面,国内机器人技术与美国、日本的机器人技术依然有不小的差距,需要清华人继续努力

实验室探究2——导航与控制联合实验室

时间

27日13:00-16:00

内容

飞行模拟系统演示学习

个人感悟

  • 实验室的飞行模拟系统虽然在展示上看起来很酷,但对于实际航空中的应用场景并不明确,如何切实尽快实现应用值得期待
  • 对于现有的飞行模拟系统,如果可以加入一些涉及用户体验的内容,或许可以发展到另外一个方向
  • 对于从实验室到企业再到现实使用的过程依然需要优化和提速

实验室探究3——环境生物学实验室

时间

27日13:00-16:00

内容

  • 基于微藻的污水再生处理
  • 再生水安全高效利用技术
  • 微藻的生长与培养技术

个人感悟

  • 生物学技术研究及污水再生技术对于水资源的可持续利用意义重大
  • 清华作为水污染再生研究的国内领先科研单位,研究成果令人敬佩,但有一点,感觉实验室环境太乱,略微吐槽

量子非定域性与群集智慧——韩锋

时间

27日17:10-17:45

学习内容

  • 量子物理学的几个不完备点
  • 非定域性
  • 市场的非定域性存在——量子金融

感悟和收获

  • 量子力学与金融的结合——量子金融,第一次接触如此深奥的概念,对量子力学的历史和观点有了新的认识
  • 量子金融揭示市场的一些客观规律,政府在面临股市时的过度干预是对量子金融理论的违背

图书馆文献资源与服务——钱俊雯

时间

28日09:40-10:10

学习内容

  • 常见文献类型
  • 国内外知名文献数据库(国际及国内)
  • 各种点子资源简介
  • 清华大学文献数据库使用简介

感悟和收获

  • 学习并了解了常用的文献类型,包括图书、期刊、报纸、会议等文献形式
  • 学习并重新了解了国内外知名的文献数据库及其特点,如SCI、万方等
  • 作为清华学生,充分利用学校文献资源,校内校外均可实现通过清华对国际国内文献数据库的访问

与教授面对面——曲庆

时间

28日15:40-16:05

学习内容

  • 官僚体制和扁平化人事管理的取舍
  • 在人才资源日益活跃的今天,怎样的薪酬体系才能满足现代企业的需求
  • 如何对待团队中的文化异己

感悟和收获

  • 公司薪酬体系的设置,应该趋向更加全面的薪酬体系,综合利用对员工家庭的关怀、对员工个人的关怀以及股权、期权、利润分红等综合激励机制
  • 对于上市公司股东拿股权不干活的现象,要充分利用“利益、情义、意义”多重方式进行处理
  • 对上市公司要进行股权领取的限制条件,股权应分年限按条件领取,并设置限制领取条件
  • 对于现代公司中的薪酬设置,应该综合考虑能力、工龄以及对公司贡献

群体学习与法律

时间

29日13:40-14:00

学习内容

  • 群体学习:时间和空间上的展现
  • 群体学习的内部结构和外部结构
  • 内部结构(内部规则):议事规则和章程
  • 外部结构(法律):主体、权利和交易

感悟和收获