关于基础协议的思考

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2015年8月29日 (六) 11:03Lhuan15（讨论）的版本

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关于基础协议的思考

所思所悟

我们常常说团队的能力强于单个组员能力的简单相加；一根筷子容易折断，一把筷子不容易折断；群体的可能性远高于每一个个体。今天韩锋老师的课令我脑洞大开，我们人有10亿个神经元，所以我们的大脑是十分高级与复杂的，但是就单个神经元细胞来说就简单的多，且单个细胞之间的功能几乎是相近的，但是当它们同时开始工作的时候就形成了极其复杂的人类思想和意识。同样，简单到只有0和1的二进制在无数单元的共同集合下实现了计算机强大的计算能力。
然而，在我们的企业管理和运行当中，大家常常提到二八定理，即20%的人干了80%的人工作。但是，从基础协议的角度分析，100%的人应该实现超过100%的工作效率，不同的个体突破了一个企业既定的每个人都努力工作的基本假设。这是困扰众多企业，尤其是国企的重要问题。那么是否存在那么一种基础协议能够调动起一个企业中所有人的工作热情呢，我觉得是有方法的。首先，我们要改变我的教育方式，要将强学生的职业体验，引导学生从事自己热衷的工作和事业，这就解决了大多数人工作缺乏热情的问题。其次，在人力资源流动日异月新的当下，企业应该及时调整原有的人事管理机制，迅速推迟适应时代需求的人力资源管理制度。最后，工作任务的设计要科学合理，枯燥的工作任务中要融入其他的利于员工情绪的因素，丰富工作色彩。
我们2015MEM是100个人的大团体，我们也都是百里挑一的精英，相信在XLP的挑战课程中我们的小组也能发挥集体的高效特性，卓越地完成各项任务指标，让我们不虚此行！

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参考文献

BY Luhuan-NC-NDBYNCND.png

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