如何判断员工价值

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如何判断员工价值

一般方法

企业一般从业绩和潜质两个方面来判断一个员工的价值，其中潜质主要包括工作能力和工作态度两个方面。

德才分析

德才兼备——圣人
德强才弱——君子
德弱才强——小人
无德无才——庸人

参考文献

  • 做最有价值的员工[1]
  • 员工价值观培训[2]
  • 员工价值成就企业价值[3]


BY Luhuan-NC-NDBYNCND.png

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