如何判断员工价值

一般方法

企业一般从业绩和潜质两个方面来判断一个员工的价值，其中潜质主要包括工作能力和工作态度两个方面。

德才分析

德才兼备——圣人[1]

德强才弱——君子[2]

德弱才强——小人[3]

无德无才——庸人[4]

参考文献

• 做最有价值的员工[5]
• 员工价值观培训[6]
• 员工价值成就企业价值[7]

版权说明

文件:BY.png陆欢 3.0 中国大陆 (CC BY 3.0 CN)