“陈默2015210608的学习报告——通过学习对工作产生的思考”版本间的差异

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想到已经工作的我们,更是这样。我认为,工作所需可以分为三个阶段:智慧、努力、修养,前两项是我们学习新事物、并不断量变累加,而最终依托的是一个人的为人,为人影响了个人的价值观,而价值观影响了我们所有的判断,我们所做的每件事,所说的每个字。就像老师讲的量子理论,一次的小聪明并不能影响总体,而影响总体的,需要一个人的核心动力。
 
想到已经工作的我们,更是这样。我认为,工作所需可以分为三个阶段:智慧、努力、修养,前两项是我们学习新事物、并不断量变累加,而最终依托的是一个人的为人,为人影响了个人的价值观,而价值观影响了我们所有的判断,我们所做的每件事,所说的每个字。就像老师讲的量子理论,一次的小聪明并不能影响总体,而影响总体的,需要一个人的核心动力。
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版权说明:[[File:16.png | link=http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/cn/ ]][http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/cn/ 陈默 3.0 中国大陆 (CC BY 3.0 CN)]

2015年8月29日 (六) 13:41的版本

概述

今天进行了第一天的XLP学习,经历了XLP新鲜的玩法、各方面专家的讲座、学校实验室的急速学习,其中学校试验室的急速学习,以词条的形式添加至了清华词典。在此,希望对今天其他方面的思考进行总结。


混乱中的管理

今天课程一开始,感受到一阵混乱,说实话,有些质疑课程的控制。但随着课程的不断继续,发现其实这才是真实的工程管理演练,课程是为了最真实地进行模拟。百余人的初始状态不同,立即进入到一个全新的、多样的生态系统,是会有混乱的状态,课程也是希望观察这种真实的混乱状态下输出的结果。

回想到工作中,其实有很多混乱状态下的管理,可能自己还没有遇到百余人的管理规模,而这次XLP是一个难得的机会。在混乱状态下,调整心态、快速适应规则、发现规律、开拓创新,在新的环境下建立模式,甚至统领全局,才是一个好的管理者应有的能力。同时,作为一个管理者,不应在还没有结束时就产生一边倒的预期,会影响自己的判断,就像将军如果总认为会输,那么结果一定会输。我认为,这是今天最大的收获,新增一项知识,是增长;而沉淀一种心态,是成长。


管理与基础协议

这是今天让我脑洞大开的部分,蜜蜂为什么能建立精美的蜂巢,淘宝为什么能够不断壮大进而影响我们的生活,我们能够体会到这是不断的累积,然而将其归纳为基础协议,真的是很系统的总结。而更重要的,怎么去思考、建立、推行、完善这种协议,是管理工作的一个重点, XLP也给出了全面的模拟。

思考我们的管理工作,其实是分“管”与“理”,而其中所说的“理”,就是梳理成员、事物等关系,建立、完善基础协议,而“管”即是按照这种基础协议,发挥集群智慧,这也是管理者的价值所在。这部分我也将在后续的课程中不断思考,届时将附以链接。


个人与平台的关系

“我之所以能够快速发展,是因为我的发展与国家的发展相结合”,这是来清华后听到的讲话,结合今天老师在量子方面讲的理论,每个人是不确定的个体,像我们房间中每个空气分子,向每个方向运动都是不确定的,但整体是静止的。如果整体运动起来呢?国家就像这个整体,整体在向着一个方向发展,个体如不与其紧密结合,就跟不上总体的发展步伐,如果与整体相结合,则总体会对其有推动作用。

推而广之地思考,在我们的工作中,平台发挥着同样的作用,当出色地完成某项工作时,千万不要以为是自己能力超群,其实是整个平台的作用,就像一个分子疯狂地运动不可能产生风一样。就像老师说的,应结合大的背景、大的目的,思考自己的行为,并以此为价值追求。


要做事,先做人

将其放在最后,是因为这是所有行为的归宿。来到清华,这是每个老师的口头禅,我感受到了这是清华最深的根、最心的核、清华人的价值观。清华思想中对诚实、奉献等做人的基本要求是那么清晰不含糊,形成一种动力,能够带动其中的每个人形成一种正能量,这是一种文化的力量。

想到已经工作的我们,更是这样。我认为,工作所需可以分为三个阶段:智慧、努力、修养,前两项是我们学习新事物、并不断量变累加,而最终依托的是一个人的为人,为人影响了个人的价值观,而价值观影响了我们所有的判断,我们所做的每件事,所说的每个字。就像老师讲的量子理论,一次的小聪明并不能影响总体,而影响总体的,需要一个人的核心动力。


版权说明:文件:16.png陈默 3.0 中国大陆 (CC BY 3.0 CN)