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2018年1月31日 (三) 01:40
/* 第一章 文化可以把战略当早餐一样吃掉 */
=第一章
成为一名创始人=
把自己看成是一名创始人
像创始人一样行动
=第二章
文化可以把战略当早餐一样吃掉=
将工作看作是一种命运的召唤,而且工作要有富于意义的使命。
=第三章 只聘用比你跟优秀的人=
资源有限的情况下,将人力资源费用首先投入到招聘上。
Zhenchen
行政员
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管理员
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