“2016跨学科系统集成设计挑战个人学习报告-2016.01.20-邓亚强”版本间的差异
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====U-lab的Willa团队导引==== | ====U-lab的Willa团队导引==== | ||
− | + | 固有的学习方法:从过去的经验学习,包含自己的经验与他人的经验 | |
− | + | 现今收到大数据与开元运动的影响,由于互联网的传播→颠覆性创新,这种体制下的学习体质可以是向正在生成的未来学习(自然流现 presencing) | |
需要有新的学习方式 | 需要有新的学习方式 | ||
− | 对比:两种问题解决方式 | + | '''对比:两种问题解决方式''' |
− | 1. | + | 1.传统问题解决方式——'''问题针对性''' |
− | + | 基本假设:组织史一个有待解决的难题 | |
− | + | *感受不足 | |
+ | *分析成因 | ||
+ | *找解决方案 | ||
+ | *发展行动计划(治疗法) | ||
− | + | 问题:很难走进自己存在的问题当中 | |
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+ | 2.欣赏式探询(AI)——过程针对性 | ||
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+ | 基本假设:团队是值得被拥抱的奇迹 三定律:成长律、择优律 | ||
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+ | *肯定:“重视现在是最好的” | ||
+ | *展望:“未来是可能的” | ||
+ | *对话:“那应该会是” | ||
+ | *创新:“那将会是” | ||
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+ | 大数据开源运动导向的学习将会跟针对过程,着力于个人与团队之间的融合,共同学习 | ||
【视频学习】:只顾前进的月球,不顾身后的地球 | 【视频学习】:只顾前进的月球,不顾身后的地球 | ||
==参考文献== | ==参考文献== |
2016年1月20日 (三) 14:32的版本
目录
题目
关键词
正文
关键人物
关键技术
法律章程制定指导
关键组织机构或制度
- 清华附中
- U-lab
- 清华大学基础工业训练中心
具体学习内容
法律条文的制作
关于法律的现在、过去、未来:
卢梭:法律是人类理性的自然法 奥斯汀:法律是主权者的命令
- 农耕时代(熟人社会):法律强调刑法
行为规范类型的不成文法→来自道德、宗教的束缚
属于小共同体社会:(特点)信息充分对称、重复博弈
- 工业时代(陌生人社会):信息不对称、单次博弈
【人物】鲁克汉姆:印刷术又发明了
- 信息技术发展:时空关系的改变带来的转变→个人空间在无限成长、时间轴得到拉长、空间轴也得到放缩
给人类社会的形态带来新的本性,改变
【现代社会的本质】:团体与个体之间界限划分鲜明
在现今的社会中,存在的问题是:
穆勒:如何保护少数人的意见
历史发展的趋势:个体逐渐突出、团体的力量萎缩
法律的存在性在生活中弱,出现问题后凸显存在性。→法律嵌入我们生活之中
法律真正运行的机制:自律
U-lab的Willa团队导引
固有的学习方法:从过去的经验学习,包含自己的经验与他人的经验
现今收到大数据与开元运动的影响,由于互联网的传播→颠覆性创新,这种体制下的学习体质可以是向正在生成的未来学习(自然流现 presencing)
需要有新的学习方式
对比:两种问题解决方式
1.传统问题解决方式——问题针对性
基本假设:组织史一个有待解决的难题
- 感受不足
- 分析成因
- 找解决方案
- 发展行动计划(治疗法)
问题:很难走进自己存在的问题当中
2.欣赏式探询(AI)——过程针对性
基本假设:团队是值得被拥抱的奇迹 三定律:成长律、择优律
- 肯定:“重视现在是最好的”
- 展望:“未来是可能的”
- 对话:“那应该会是”
- 创新:“那将会是”
大数据开源运动导向的学习将会跟针对过程,着力于个人与团队之间的融合,共同学习
【视频学习】:只顾前进的月球,不顾身后的地球