“2016年跨学科系统集成设计挑战-个人学习报告-兰岚”版本间的差异

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每日学习记录
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##应然:考核是检验教学效果的手段,评价是对学生学习的促进[http://max.book118.com/html/2014/0501/8008708.shtm 1]。
 
##应然:考核是检验教学效果的手段,评价是对学生学习的促进[http://max.book118.com/html/2014/0501/8008708.shtm 1]。
 
--[[User:Lanvana|Lanvana]] ([[User talk:Lanvana|talk]]) 15:39, 12 January 2016 (CST)
 
--[[User:Lanvana|Lanvana]] ([[User talk:Lanvana|talk]]) 15:39, 12 January 2016 (CST)
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#第一次XLP法庭,因为组员渎职
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##法庭质证
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###自己迷茫,目的不明确,不知道如何做任务;
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###没有自由,不想跟踪;
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###违背意愿,想留在总部;
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###没看到任务。
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##冲突解决
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###退缩到公开,效果待定
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###解决有些人因尴尬不说实话
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###公开解决误会
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--[[User:Lanvana|兰岚_April]] ([[User talk:Lanvana|talk]]) 14:46, 16 January 2016 (CST)

2016年1月16日 (六) 08:46的版本

逻辑模型

个人逻辑模型

个人学习报告

  1. 公理化设计在XLP计分标准制定中的应用

每日学习记录

  • 周次2016.01.11-2016.01.17
  1. “计分”理念:量化评价
  2. 计分结果需求:
    1. 教师:可以看出学生水平/提升效果(能力绝对值/能力提升值);看出学生间的绝对水平差异
    2. 学生:高分
    3. 计分组:数据来源清晰,可解释,“自圆其说”
  3. Q:评分是评学生绝对水平还是相对成长值?
    1. 实然:绝对水平,试卷内容为学生应掌握内容,判断学生实际掌握与否,不关心是不是课堂教学产生的效果
    2. 应然:考核是检验教学效果的手段,评价是对学生学习的促进1

--Lanvana (talk) 15:39, 12 January 2016 (CST)

  1. 第一次XLP法庭,因为组员渎职
    1. 法庭质证
      1. 自己迷茫,目的不明确,不知道如何做任务;
      2. 没有自由,不想跟踪;
      3. 违背意愿,想留在总部;
      4. 没看到任务。
    2. 冲突解决
      1. 退缩到公开,效果待定
      2. 解决有些人因尴尬不说实话
      3. 公开解决误会

--兰岚_April (talk) 14:46, 16 January 2016 (CST)