“人因与工效学研究所”版本间的差异
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研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得英国工效学学会主席奖(The Presidents\' Medal)等国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。 | 研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得英国工效学学会主席奖(The Presidents\' Medal)等国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。 | ||
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2015年9月4日 (五) 16:12的版本
人因与工效学研究所
Institute of Human Factors and Ergonomics
人因与工效学研究系统中人与工具、机器及环境之间的关系和交互作用，以提升人机系统的总体效率，同时提高人的健康、安全和生活质量。
研究所拥有一支快速成长的优秀教师队伍，现有教授4人、副教授2人、助理教授1人，均具有博士学位且为留学回国、出国进修或者海外引进的人才；另有40余名博士研究生和硕士研究生，10余名研究助理。
人因与工效学研究所应用对照试验、生理心理测量、人种学观察、计算机模拟与数据挖掘等多种方法，对人的生理、心理、行为和社会属性与特点进行研究，并将结果应用于作业、产品、工业系统以及周边环境的设计与改善。研究所师生已发表140多篇研究论文和多部专著，其中包括80多篇国际学术期刊论文；此外积极组织与参与国内外学术会议，并发表了约100篇国际会议论文。
研究所始终致力于高水平的科学研究、人才培养和产学转换，获得英国工效学学会主席奖(The Presidents\' Medal)等国内外多项荣誉，并与多家国内外学术机构和重点企业保持良好合作关系，逐步形成了一个集科研、教学、合作于一体的产学研平台。
研究室详细信息见：http://www.tsinghua.edu.cn/publish/ie/5253/index.html
