==3，从善变的规则到集体自发形成协议==
刚开始两天的任务，每个任务感觉执行规则都不是太清楚，而且还老变化，比如汇报时间一会儿是1分钟，一会儿又变成2分钟，一会儿又变成20分钟。签到时间有时候是下午4:00，有时候又变成了1:30.所以大家都怨声载道，不知所错。但到后来，由于集体一直在一起工作学习，并沟通协商，就自行形成了这个集体的行事规则，集体建立了自己的组织架构，利用罗伯特议事原则进行讨论和决议，最后完成了任务，所以XLP让大家自发建立一种形式协议，并按照协议去执行。
==4，通过高压重新进行自我认知，通过集体的压力，让集体产生共同的认知==