“如何判断员工价值”版本间的差异

2015年8月29日 (六) 13:02的版本

企业一般从业绩和潜质两个方面来判断一个员工的价值，其中潜质主要包括工作能力和工作态度两个方面。

德才兼备——圣人[1]

德强才弱——君子[2]

德弱才强——小人[3]

无德无才——庸人[4]

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 ===德才分析===
-:德才兼备——圣人
+:德才兼备——圣人[http://baike.baidu.com/subview/42051/13581099.htm]
-:德强才弱——君子
+:德强才弱——君子[http://baike.baidu.com/subview/49247/5065859.htm]
-:德弱才强——小人
+:德弱才强——小人[http://baike.baidu.com/subview/7628/11104833.htm]
-:无德无才——庸人
+:无德无才——庸人[http://baike.baidu.com/view/1023773.htm]
 ===参考文献===
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-=== 版权声明 ===
+===版权说明===
+[[File:BY.png | link=http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/cn/ ]][http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/cn/ 陆欢 3.0 中国大陆 (CC BY 3.0 CN)]
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