“如何判断员工价值”版本间的差异
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2015年8月29日 (六) 06:51的版本
如何判断员工价值
一般方法
企业一般从业绩和潜质两个方面来判断一个员工的价值，其中潜质主要包括工作能力和工作态度两个方面。
德才分析
- 德才兼备——圣人
- 德强才弱——君子
- 德弱才强——小人
- 无德无才——庸人
BY Luhuan-NC-ND
