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:这种全新的学习愿景背后是一整套世界级学者精心构建的理论架构。简要说，XLP的理基础有几个不同的来源，从宪法学专家所阐述的驱动群体行为的四种互补的力量，认知科学强调的”游戏化学习方法“(Learning Gamification)，计算科学家所描述的“基于合约的设计”(Design by Contract), 以及软件开发团队所倡导的”极限编程“工作方式。这些理论为我们把握和认知XLP的思想精髓提供了一个深远广阔的空间。这里以“Lawrence Lessig教授四力模型”作一简单释例。

:群体协作的操作支撑条件，这些条件创造了群体行为的可能性，例如开源软硬件技术、网络化的文件分享。在实际协作发生行为之前，制约群体的行为的先验条件。