====U-lab的Willa团队导引====
从过去的经验学习：自己的经验与他人的经验固有的学习方法：从过去的经验学习，包含自己的经验与他人的经验
互联网的传播→颠覆性创新，可以是向正在生成的未来学习（自然流现 现今收到大数据与开元运动的影响，由于互联网的传播→颠覆性创新，这种体制下的学习体质可以是向正在生成的未来学习（自然流现 presencing）
需要有新的学习方式
'''对比：两种问题解决方式'''
1.传统问题解决方式 基本假设：组织史一个有待解决的难题传统问题解决方式——'''问题针对性'''
很难走进自己存在的问题当中，问题针对性 基本假设：组织史一个有待解决的难题
2.欣赏式探询（AI） 基本假设：团队是值得被拥抱的奇迹 三定律：成长律、择优律*感受不足*分析成因*找解决方案*发展行动计划（治疗法）
过程针对性问题：很难走进自己存在的问题当中 2.欣赏式探询（AI）——过程针对性 基本假设：团队是值得被拥抱的奇迹 三定律：成长律、择优律 *肯定：“重视现在是最好的”*展望：“未来是可能的”*对话：“那应该会是”*创新：“那将会是” 大数据开源运动导向的学习将会跟针对过程，着力于个人与团队之间的融合，共同学习
【视频学习】：只顾前进的月球，不顾身后的地球
==参考文献==