“2016年跨学科集成设计挑战-个人学习报告-2016.01.18-12-杨齐林”版本间的差异
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− | *下午在安排课程结束后,A组的[[杨齐林]]、[[韩穆峙]],B组[[张世超]],和C组[[候煜欣]]等,开始合到一起在C组的工作区围绕着故事的主线展开了讨论。在激烈的讨论后,意外的发现:尽管在之前的讨论中互相矛盾重重,甚至是处于对立的境地。例如墙的形成原因,科技、cloudmind双主线展开故事,墙是否需要形成两次,爆发冲突的导火索,两个世界的交流内容,现有仪器和理论如何融入到故事中。原本看似水火不相容的观念,在互相表达了想法,彼此改进和妥协修改的过程后,奇妙的实现了统一。例如双主线在改进以后,墙的内涵深化以后,[[2016年跨学科系统集成设计挑战-故事设计-黑森林团队主线故事设计|黑森林]] | + | *下午在安排课程结束后,A组的[[杨齐林]]、[[韩穆峙]],B组[[张世超]],和C组[[候煜欣]]等,开始合到一起在C组的工作区围绕着故事的主线展开了讨论。在激烈的讨论后,意外的发现:尽管在之前的讨论中互相矛盾重重,甚至是处于对立的境地。例如墙的形成原因,科技、cloudmind双主线展开故事,墙是否需要形成两次,爆发冲突的导火索,两个世界的交流内容,现有仪器和理论如何融入到故事中。原本看似水火不相容的观念,在互相表达了想法,彼此改进和妥协修改的过程后,奇妙的实现了统一。例如双主线在改进以后,墙的内涵深化以后,[[2016年跨学科系统集成设计挑战-故事设计-黑森林团队主线故事设计|黑森林]]的版本基本不变,沟通的部分也打成融合的共识。 |
− | + | *整个模块分成了墙起源与打破墙。在开展故事内容准备工作时三个组不分组,一起完成,共同分工。并且安排了部分明后天的工作内容:制作沙盘计划、科技器件研发、输出整合等。 | |
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===关键组织机构或制度=== | ===关键组织机构或制度=== | ||
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====文献综述的标准格式==== | ====文献综述的标准格式==== | ||
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==参考文献== | ==参考文献== | ||
− | *[ | + | *[[2016年跨学科系统集成设计挑战-故事设计-黑森林团队主线故事设计|黑森林故事模板]] |
− | *[ | + | *[[Toyhouse WIki:2016年跨学科系统集成设计挑战-故事设计-隔阂|两个世界的沟通]] |
+ | *[[2016年跨学科系统集成设计挑战-B组故事(塑料版)|决策众议破墙]] |
2016年1月18日 (一) 14:34的版本
沟通打破黑森林
关键词
正文
- 下午在安排课程结束后,A组的杨齐林、韩穆峙,B组张世超,和C组候煜欣等,开始合到一起在C组的工作区围绕着故事的主线展开了讨论。在激烈的讨论后,意外的发现:尽管在之前的讨论中互相矛盾重重,甚至是处于对立的境地。例如墙的形成原因,科技、cloudmind双主线展开故事,墙是否需要形成两次,爆发冲突的导火索,两个世界的交流内容,现有仪器和理论如何融入到故事中。原本看似水火不相容的观念,在互相表达了想法,彼此改进和妥协修改的过程后,奇妙的实现了统一。例如双主线在改进以后,墙的内涵深化以后,黑森林的版本基本不变,沟通的部分也打成融合的共识。
- 整个模块分成了墙起源与打破墙。在开展故事内容准备工作时三个组不分组,一起完成,共同分工。并且安排了部分明后天的工作内容:制作沙盘计划、科技器件研发、输出整合等。
关键人物
关键技术
关键组织机构或制度
美国等发达国家与中国等发展中国家的制度与文化差异
宏观、介观、微观
XLP的宏观整体学习 故事中Cloudmind运用到故事中推动故事发展 主角运用MediaWiki实现了两个世界的高效学习