“如何判断员工价值”版本间的差异

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2015年8月29日 (六) 10:18的版本

如何判断员工价值

一般方法

企业一般从业绩和潜质两个方面来判断一个员工的价值，其中潜质主要包括工作能力和工作态度两个方面。

德才分析

德才兼备——圣人
德强才弱——君子
德弱才强——小人
无德无才——庸人

参考文献

  • 做最有价值的员工[1]
  • 员工价值观培训[2]
  • 员工价值成就企业价值[3]


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署名-非商业性使用-相同方式共享 4.0 国际 (CC BY-NC-SA 4.0)

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