“四力模型”版本间的差异
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四力模型：决策力、领导力、管理力和执行力。它们是支撑企业持续发展的四种力量，是提升企业竞争能力的四力模型。 | 四力模型：决策力、领导力、管理力和执行力。它们是支撑企业持续发展的四种力量，是提升企业竞争能力的四力模型。 | ||
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2016年4月6日 (三) 02:50的最后版本
定义
四力模型：决策力、领导力、管理力和执行力。它们是支撑企业持续发展的四种力量，是提升企业竞争能力的四力模型。
参考文献
无
