“企业组织过程中容易忽视的问题”版本间的差异
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#企业容易忽视自身组织架构中人的组织方式与业务的组织方式无法高效的结合在一起。 | #企业容易忽视自身组织架构中人的组织方式与业务的组织方式无法高效的结合在一起。 | ||
#企业容易忽视自身组织架构的设计与主管领导的想法存在差异。 | #企业容易忽视自身组织架构的设计与主管领导的想法存在差异。 | ||
#企业容易忽视自身组织架构的设计与企业的实际需求不一致。 | #企业容易忽视自身组织架构的设计与企业的实际需求不一致。 | ||
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| + | ===参考文献=== | ||
| + | *各类型企业组织结构图模板[http://wenku.baidu.com/view/3a082246767f5acfa1c7cd23.html] | ||
| + | *企业组织体制的几种形式[http://wenku.baidu.com/view/3fde86086c175f0e7cd13769.html] | ||
| + | *公司组织架构[http://wenku.baidu.com/view/cac609b7b9f3f90f77c61b2d.html] | ||
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| + | ===版权说明=== | ||
| + | [[File:BY.png | link=http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/cn/ ]][http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/cn/ 陆欢 3.0 中国大陆 (CC BY 3.0 CN)] | ||
2016年4月6日 (三) 02:50的最后版本
企业组织过程中容易忽视的问题
内容
- 企业容易忽视自身组织架构中人的组织方式与业务的组织方式无法高效的结合在一起。
- 企业容易忽视自身组织架构的设计与主管领导的想法存在差异。
- 企业容易忽视自身组织架构的设计与企业的实际需求不一致。
