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公司团队管理

添加371字节、2018年1月31日 (三) 01:36
=第一章 文化可以把战略当早餐一样吃掉=
 
将工作看作是一种命运的召唤，而且工作要有富于意义的使命。
 
资源有限的情况下，将人力资源费用首先投入到招聘上。
 
慢慢来，聘用最优秀的人才，只聘用在某些特定的方面比你更优秀的人才，不要让经理独自做团队人员聘用决策。
 
=第六章 打造最幸福的公司 =
Zhenchen
行政员、管理员
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