“2016年跨学科系统集成设计挑战-个人学习报告-2016.01.19-李永歌”版本间的差异

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关键人物
关键组织机构或制度
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===关键组织机构或制度===
 
===关键组织机构或制度===
对特定的社会组织,如研究机构,[http://www.mpg.de/institutes Max Planck Institute],对相关文献或知识内容的直接关系。例如,根据视频内容[2],量子力学的鼻祖[https://en.wikipedia.org/wiki/Max_Planck Max Planck],就是在这个实验室中进行了光线颜色与能量位阶的联系,在Planck成名之后,以他命名的机构。
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*1.关于必然、变化
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====宏观、介观、微观====
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*2.关于沙盘与学习
(如果内容需要更近一步的细化,可以用下一层次的标题。以及标上数字的列表。请见下列描述。)
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*3.关于微电影
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讨论问题的文字结构,可以从宏观、介观、微观的相对层次来烘托学习的内容。我所谓的宏观,介观和微观,是相对的知识论证体系,而不是绝对的分类。
 
#[[宏观]]:宏观内容的描述,经常是为了衬托出主体内容的发生背景。宏观知识内容,通常是以历史的演进过程,地理位置或知识体系的支撑结构来勾勒。如果要一言以蔽之,宏观知识体系经常是一种以相对地,可对比的角度观察世界的观点。
 
#[[介观]]:介观内容的描述,是我们这次上课的主轴,我们可以把课程大纲的内容,当做介观的行为合约,一个组织的章程,或是一种计算机的操作系统,都是介观系统的实例。每一个介观系统,都有其特殊的宏观背景与微观世界的限制。同学们在描述介观层次的知识,可以用叙事性的文体,把多种层次的内容用一个故事性的脉络呈现给读者。也可以用条文式的问题,像宪法条文一般,把应该考虑的因素和条件,逐一说明,把宏观与微观的资源,以实用的角度,加以规范与定位,从而达到具有现实操作意义的工作效果。
 
#[[微观]]:在本课程中,在学习场景所提及的特定知识内容、现象、证据、或是单独的事件,都可能是描写微观现象的素材。例如我们在9月23日第三小节课堂中,[[帅天龙]]老师引述[[金庸]]小说的桥段,就是一个微观的学习事件。这些现象可以独立地被观察,构成微观世界的一套语言体系。
 
  
 
====文献综述的标准格式====
 
====文献综述的标准格式====

2016年1月19日 (二) 14:58的版本

关于仪式与变化思考

关键词

仪式时代变化

正文

关键人物

罗佳老师 董王骊老师 本人

关键技术

  • 上午:
    • 击鼓
    • 关于必然、变化(罗佳演讲)
    • 微电影素材搜寻
  • 下午:
    • 击鼓
    • 关于沙盘(董王骊演讲)
    • 微电影外景录制
    • 各部分(微电影+cloud-mind+宪章+法律体系讲解(补充空白的时候)+沙盘
    • 罗伯特会议小组总结

关键组织机构或制度

  • 1.关于必然、变化
  • 2.关于沙盘与学习
  • 3.关于微电影


文献综述的标准格式

本课程希望发挥的效果之一,就是要让同学展现对文献调研和参考信息来源的掌握能力。所以对所有学习报告的内容要求,就是要精确引述他人的文章、图像、或网站。在撰写文章的内容中,只要牵涉到外来的内容,就必然要用到以下的三种信息格式:引语 quotation, 重述 paraphrase,和 引文 citation。对本课程在撰写学习报告的要求,请详见:文献综述的三种元格式

正文内容应该反映该周课程所讨论的内容,或是本课程所建议的阅读文献的内容。如果有超出课程阅读范围的内容,请尽可能找到参考的书目或是网站的链接,并且把相关的信息放在后续的参考文献列表中[1]。

参考文献