“组织结构”版本间的差异
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2015年8月29日 (六) 11:11的版本
基本释义
组织结构是人的一种组织方式，是组织创建者的理念表达方式，是实现组织目标的手段。
组织结构举例
官僚体制注重秩序的稳定，扁平化组织注重活力和创造性，两者均是组织创建者理念的表达方式。
参考内容
1、根据2015年8月29日清华大学曲庆老师在“2015MEM名师面对面”活动中的谈话整理。
版权声明
署名-非商业性使用-相同方式共享 4.0 国际 (CC BY-NC-SA 4.0)
