官僚制度，bureaucracy，按照职能和职位分工、分层管理原则建立起来的权力体系。德国社会学家韦伯提出统治人类社会有三种权威：传统权威、超凡魅力权威、法律与理性权威，并认为后两种权威都是以官僚制度为基础的。在现代行政学中，也有人认为官僚制度是科层组织化了的正规行政制度。军队、政府救市典型的管理体制。尤其是我国的政府从底层到中央，形成了金字塔结构。官僚制度，bureaucracy，按照职能和职位分工、分层管理原则建立起来的权力体系。德国社会学家韦伯提出统治人类社会有三种权威：传统权威、超凡魅力权威、法律与理性权威，并认为后两种权威都是以官僚制度为基础的。在现代行政学中，也有人认为官僚制度是科层组织化了的正规行政制度。军队、政府是典型的官僚管理体制。尤其是我国的政府从底层到中央，形成了金字塔结构。
扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式。当企业规模扩大时，原来的有效办法是增加管理层次，而现在的有效办法是增加管理幅度。当管理层次减少而管理幅度增加时，金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式。
=注释版权声明=参考了百度百科关于官僚体制和扁平化的部分解释http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/cn/[[File:wangcc.jpg]]